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unsere partnerships.

wir sind trendence partner.

HIer ist das Trendence Logo zu sehen.

Bei reach+recruit setzen wir auf die Kraft datengetriebener Entscheidungen im Recruiting. Mit dem Trendence Institut als Partner – einem Pionier in der Analyse von Arbeitsmarktdaten und den Präferenzen von Arbeitnehmern – sind wir in der einzigartigen Lage, einen tiefen Einblick in die Bedürfnisse und Wünsche potenzieller Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und Daten von über 5,9 Millionen Menschen weltweit bietet Trendence uns und unseren Kunden unschätzbare Einblicke.

Zertifizierter Partner 2024 von Trendence.
offizieller trendence partner.

die pluspunkte:

Fundierte Marktkenntnisse: Die Trendence Reports basieren auf Umfragen mit über 5,9 Millionen Teilnehmenden weltweit, was eine breite und tiefgehende Perspektive auf den globalen Arbeitsmarkt bietet.

Detaillierte Zielgruppenanalysen: Mit Daten aus mehr als 25 Jahren Marktforschung ermöglichen die Reports präzise Analysen spezifischer Zielgruppen, inklusive Einblicke in deren Präferenzen und Verhaltensweisen.

Aktuelle Trends und Entwicklungen: Die Reports decken die neuesten Trends und Entwicklungen im Recruiting und Employer Branding auf.

Strategische Entscheidungsfindung: Die in den Reports gewonnenen Erkenntnisse unterstützen Unternehmen dabei, strategische Entscheidungen zu treffen, um die Effektivität ihrer Recruiting- und Marketingmaßnahmen zu maximieren.

Wettbewerbsvorteile: Durch die Nutzung der Trendence Reports können Unternehmen einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente erlangen, indem sie datengestützte Strategien entwickeln und umsetzen.

Verbessertes Employer Branding: Die tiefgreifenden Einblicke in die Bedürfnisse und Wünsche der Zielgruppen helfen Unternehmen, ihre Employer Branding-Strategien zu verfeinern und somit ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Effiziente Ressourcennutzung: Die Reports bieten konkrete Empfehlungen und Handlungsanweisungen, die eine effiziente Allokation von Ressourcen in Recruiting und Marketing ermöglichen.

unsere partner services:

Zielgruppenanalyse und Insights: Mit den Trendence-Daten führen wir detaillierte Analysen Ihrer Zielgruppen durch, um präzise Employer Branding- und Recruiting-Strategien zu entwickeln.

Entwicklung von Employer Value Propositions (EVP): Wir nutzen die Einblicke aus der Trendence-Forschung, um starke und differenzierte EVPs zu erstellen, die Ihre Zielgruppen direkt ansprechen.

Strategische Beratung für Employer Branding Kampagnen: Unter Einsatz der Trendence-Daten entwerfen wir gezielte Kampagnen, die Ihre Arbeitgebermarke effektiv im Markt positionieren und die besten Talente anziehen.

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