reach the right people always.
Innovatives Online- und Content-Marketing, das nachhaltig Traffic, Kund:innen und Bewerber:innen bringt.
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recruit talents for longterm success.
Schnellere Bewerbungsprozesse und passendere Bewerber:innen dank Employer Branding und Social Recruiting.
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Mach dein Unternehmen sichtbar.
Du möchtest endlich von den richtigen Menschen gefunden werden?
reach+recruit hilft dir, HR-Marketing und Online-Kommunikation gezielt und effizient einzusetzen – ohne Buzzwords, dafür mit echten Ergebnissen.
reach: menschen ansprechen.
Schaffe mit uns eine starke Präsenz genau auf den Kanälen, die deine Zielgruppe nutzt.
recruit: talente einstellen.
Erhalte mehr hochwertige Bewerbungen mit zielgerichteten Social- und Video-Kampagnen.
retain: personal halten.
Gemeinsam gestalten wir deine Firmenkultur, die Mitarbeitende langfristig bindet.
Unsere Mission: employer branding & recruiting weiter gedacht.
Unser Ziel ist es, Unternehmen einen entscheidenden Vorteil im intensiven Wettbewerb um Talente zu verschaffen.
Denn in der heutigen Arbeitswelt zählt mehr als nur ein glänzendes Image: Es geht darum, den Menschen in den Vordergrund zu stellen und eine authentische, wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen, die Mitarbeiter:innen motiviert und langfristig ans Unternehmen bindet.
Stefanie, die Gründerin von reach+recruit, verfolgt dabei eine klare Vision: Menschen und Organisationen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten und Arbeitsplätze zu schaffen, die nicht nur Karrierechancen bieten, sondern auch persönliches Wachstum fördern.
synergie in aktion: unsere partnerships.
Deine Route zur
Employer Brand.
Jedes Unternehmen ist einzigartig, und genauso individuell ist unser Aktionsplan für dich. Unser Hauptziel: Wir nehmen dir und deinem Team 90 % der Arbeit ab. Du musst nur diese Schritte gehen, bevor wir gemeinsam durchstarten:
1. Kostenloser kennenlerncall.
In 30 unverbindlichen Minuten lernen wir uns kennen und du erhältst eine Kurzanalyse deiner bisherigen Recruiting-Maßnahmen sowie 3 konkrete Umsetzungstipps.
2. paketauswahl.
Wir gestalten das Angebot, das am besten zu deinen Bedürfnissen passt oder du suchst dir eines unseren fixen Service-Pakete aus.
3. fragebogen & briefing.
Mit einem tiefgehenden Briefing und einem maßgeschneiderten Fragebogen tauchen wir in deine Unternehmenswelt ein.
kickoff.
Hier legen wir gemeinsam die Strategie fest und planen die ersten Schritte unserer Zusammenarbeit.
wir legen los.
Nach 5-7 Tagen werden die ersten Ergebnisse sichtbar und wir gehen in die vereinbarten Entwicklungs- und Feedbackrunden.
Die 5 säulen unserer philosophie:
purpose
authenticity
impact
diversity
New Work
employer branding news
Erfahre in unserem Blog mehr über aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt, im Employer Branding und Social Recruiting.
Offboarding in 5 Schritten: Mitarbeitertrennung mit Respekt.
Gutes Offboarding ist mehr als Formalität – es ist eure Chance, Haltung zu zeigen. In diesem Artikel erfahrt ihr, wie ihr Mitarbeitende professionell verabschiedet, Wissen sichert und das Team stärkt. Mit klaren Schritten, Tipps und Tools für einen gelungenen Abschluss.
So gelingt Employer Branding mit kleinem Budget.
Erfahrt, wie ihr mit minimalem Budget euer Employer Branding aufbaut. Wir diskutieren die Kostenfrage und geben euch drei kostengünstige Maßnahmen an die Hand. Egal ob intern, Freelancer oder Agentur – wir zeigen euch, wie es gelingt!
Social Recruiting: der Game-Changer in der Talentjagd.
Du suchst Top-Talente? Dann entdecke die Kraft von Social Recruiting. Ob auf LinkedIn, Instagram oder TikTok, hier findest du deine idealen Kandidat:innen – sogar solche, die noch nicht aktiv suchen. In unserem Blog erfährst du, wie eine starke Social Recruiting Strategie deine Personalgewinnung revolutioniert.
